METODOLOGÍAS TRABAJADAS
Talleres
Espacios de 2 – 4 – 6 u 8 horas, donde se generan procesos de aprendizaje desde la práctica, con material entregable para mantener el conocimiento trabajado.
Conferencias
2 horas en un escenario de aprendizaje desde reflexiones y casos.
Asaltos Teatrales
Trabajo de temas específicos en inmersión, con apoyo de herramientas histriónicas como el teatro, los títeres, los roles, para hacer de los procesos de aprendizaje, una experiencia en la organización (entre 1 y 2 horas dependiendo las temáticas a trabajar).
Consultorías
Procesos completos de intervención organizacional, que cuentan con diagnósticos, análisis, plan de acción, implementación y análisis de resultados. Los tiempos, metodologías y herramientas dependen de las necesidades de la organización.
Inmersiones o Aprendizaje Experiencial
Actividades desde 4 horas en bloque, hasta los bloques requeridos. Se trabajan indoor u outdoor, con montajes específicos, y actividades que trabajan el juego o la gamificación para generar procesos de aprendizaje en los asistentes, con material entregable para mantener conocimientos.
Líneas transversales de apoyo a las estrategias, que incide en los procesos de transformación y en los índices de efectividad de las implementaciones. Se trabajan líneas como:
Construcción de Cajas de herramientas:
• Diseño de campañas publicitarias
• Estudios de mercado
• Creación de marca empresarial y personal
• Materia impreso informativo
• Material POP
CONSTRUCCIÓN DIDÁCTICA es una línea de construcción y producción de cajas de herramientas empresariales para el manejo de diferentes temáticas de forma individual o grupal, a través de procesos de gamificación con enfoque andragógico.
SAM (Semillas para un aprendizaje Memorable) es una Línea de construcción y producción didáctico-formativa para trabajar escenarios familiares de fortalecimiento, estimulación y proyección de la comunicación, como estrategia base de los procesos de crecimiento y consolidación.
